Senior Recruiter (m/w/d)
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Senior Recruiter (m/w/d)
Digitalisierung – Made in Germany
plusserver ist ein führender deutscher Cloud-Provider mit der Plattform für die Digitalisierung „Made in Germany“. Schritt für Schritt begleiten wir Unternehmen und öffentliche Auftraggeber bei ihrer IT-Modernisierung. Dazu unterstützen wir die IT des Kunden mit unserem eigenen Produktportfolio: von innovativen Cloud-Services über Hosting bis hin zu Colocation. Dabei lässt sich die Bestands-IT der Kunden nahtlos in ein zukunftsfähiges Setup integrieren, wodurch eine IT-Transformation im eigenen Tempo ermöglicht wird. Zusätzlich können wir unsere eigenen Cloud-Produkte mit den Lösungen der Hyperscaler zu einer kundenzentrierten und gemanagten Multi-Cloud verbinden. Kunden bleiben somit anbieterunabhängig und erhalten darüber hinaus einen transparenten Entscheidungsrahmen über die Souveränität ihrer Daten.
Werde auch Du jetzt ein Teil von plusserver. Unterstütze die Digitalisierung unserer Kunden durch agile Entwicklungsmethoden, zukunftssichere Technologien und flexible Gestaltungsspielräume.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in Vollzeit und unbefristet eine:n Senior Recruiter:in. Bei uns kannst Du frei wählen, ob Du vollständig remote, hybrid oder vor Ort arbeiten möchtest. Unsere modernen Standorte befinden sich in Köln, Hamburg, Bielefeld und Dresden. Du hast deinen Wohnsitz in Europa, aber nicht in Deutschland? Auch das ist bei uns möglich, wir sind flexibel.
plusserver ist ein führender deutscher Cloud-Provider mit der Plattform für die Digitalisierung „Made in Germany“. Schritt für Schritt begleiten wir Unternehmen und öffentliche Auftraggeber bei ihrer IT-Modernisierung. Dazu unterstützen wir die IT des Kunden mit unserem eigenen Produktportfolio: von innovativen Cloud-Services über Hosting bis hin zu Colocation. Dabei lässt sich die Bestands-IT der Kunden nahtlos in ein zukunftsfähiges Setup integrieren, wodurch eine IT-Transformation im eigenen Tempo ermöglicht wird. Zusätzlich können wir unsere eigenen Cloud-Produkte mit den Lösungen der Hyperscaler zu einer kundenzentrierten und gemanagten Multi-Cloud verbinden. Kunden bleiben somit anbieterunabhängig und erhalten darüber hinaus einen transparenten Entscheidungsrahmen über die Souveränität ihrer Daten.
Werde auch Du jetzt ein Teil von plusserver. Unterstütze die Digitalisierung unserer Kunden durch agile Entwicklungsmethoden, zukunftssichere Technologien und flexible Gestaltungsspielräume.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in Vollzeit und unbefristet eine:n Senior Recruiter:in. Bei uns kannst Du frei wählen, ob Du vollständig remote, hybrid oder vor Ort arbeiten möchtest. Unsere modernen Standorte befinden sich in Köln, Hamburg, Bielefeld und Dresden. Du hast deinen Wohnsitz in Europa, aber nicht in Deutschland? Auch das ist bei uns möglich, wir sind flexibel.
Auf diese Herausforderungen kannst Du Dich freuen
Du bist eigenverantwortlich für die gesamte Aufgabenbandbreite im Recruiting und der damit verbundenen Talent Acquisition zuständig. In diesem Zusammenhang gestaltest und optimierst Du regelmäßig unseren gesamten Recruiting Lifecycle zusammen mit Deinen Teamkolleg:innen.
Außerdem nimmst Du als Kommunikationstalent schwerpunktmäßig das Active Sourcing für alle IT-Vakanzen unter Deine Fittiche, rekrutierst so neue Talente für unsere Teams und baust ein Netzwerk für zukünftige Bedarfe auf. Natürlich erarbeitest Du deshalb immer wieder erfolgversprechende Lösungsansätze durch neue sowie auf plusserver zugeschnittene Active Sourcing Strategien und arbeitest eng mit den Kolleg:innen und Führungskräften aus unseren verschiedensten Bereichen zusammen.
Wir legen Wert auf eine moderne Arbeitsgestaltung und haben Home-Office standardmäßig in unseren beruflichen Alltag integriert. Du kannst Dir deshalb aussuchen, ob Du unsere Position hybrid oder komplett Homebased ausführen möchtest. Dabei ist es sehr wichtig für uns, den persönlichen Kontakt und unser „Teambuilding“ aufrechtzuerhalten. Unsere Tools, wie Microsoft Teams, geben uns die Möglichkeit durch einen „Virtual Coffee“ oder durch ein digitales Teammeeting Zeit miteinander zu verbringen, in der wir bewusst nicht über Arbeitsthemen sprechen. So sind wir bestmöglich aufgestellt und höchst motiviert, auch virtuell zusammenzuarbeiten.
Außerdem nimmst Du als Kommunikationstalent schwerpunktmäßig das Active Sourcing für alle IT-Vakanzen unter Deine Fittiche, rekrutierst so neue Talente für unsere Teams und baust ein Netzwerk für zukünftige Bedarfe auf. Natürlich erarbeitest Du deshalb immer wieder erfolgversprechende Lösungsansätze durch neue sowie auf plusserver zugeschnittene Active Sourcing Strategien und arbeitest eng mit den Kolleg:innen und Führungskräften aus unseren verschiedensten Bereichen zusammen.
Wir legen Wert auf eine moderne Arbeitsgestaltung und haben Home-Office standardmäßig in unseren beruflichen Alltag integriert. Du kannst Dir deshalb aussuchen, ob Du unsere Position hybrid oder komplett Homebased ausführen möchtest. Dabei ist es sehr wichtig für uns, den persönlichen Kontakt und unser „Teambuilding“ aufrechtzuerhalten. Unsere Tools, wie Microsoft Teams, geben uns die Möglichkeit durch einen „Virtual Coffee“ oder durch ein digitales Teammeeting Zeit miteinander zu verbringen, in der wir bewusst nicht über Arbeitsthemen sprechen. So sind wir bestmöglich aufgestellt und höchst motiviert, auch virtuell zusammenzuarbeiten.
Was uns überzeugt
Deine Persönlichkeit, gepaart mit:
- einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einem Studium in Personalthemen, sozialen oder kommunikativen Bereichen mit mehrjähriger Berufserfahrung
- fundierten Wissen rund um alle (IT) Recruiting-Themen (insbesondere Active Sourcing)
- relevanter Berufserfahrung im IT-Recruiting
- Interesse an den neusten Recruiting-Trends – bei uns hast Du die Spielwiese für neue Ideen und Fortschritt
- einer Vorliebe für selbstständiges, verantwortungsbewusstes und lösungsorientiertes Arbeiten – ohne Deine Mitgestaltung können wir uns nicht weiterentwickeln
- Spaß an einer offenen Kommunikation und daran auf Menschen zuzugehen
Darauf kannst Du zählen
Für jede:n einzelne:n bei plusserver bietet der stetige IT-Wandel die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien in Kontakt zu sein, sich stetig weiterzuentwickeln und die Zukunft von plusserver sowie die unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Dank eines agilen Arbeitsumfeldes, flacher Hierarchien, großer Freiräume der Arbeits- und Zeiteinteilung, einer Duz-Kultur, einer direkten Kommunikation und offenen Feedbackkultur kann bei uns jede:r ihr/sein volles Potenzial entfalten.
Zudem bieten wir Dir diese und weitere Vorteile:
Zudem bieten wir Dir diese und weitere Vorteile:
- hervorragende Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
- große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement
- eine strukturierte Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld auf Augenhöhe mit Deinen Kolleg:innen
- fortwährende Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer plusacademy und mit Udemy for Business
- 30 Tage Urlaub sowie weitere firmenweite Wellbeing-Tage
- flexible Arbeitszeiten, monatliche Meeting-free Fridays und Homeoffice-Regelungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Förderung Deiner körperlichen Fitness durch eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club mit hunderten Live- und Video-Sportkursen
- hybrides Arbeiten mit einer technischen Ausstattung des Heimarbeitsplatzes wie im Büro
- attraktive Konditionen bei vielen Produkten und Dienstleistungen durch unser Corporate-Benefits-Programm
- sehr viele schöne Momente bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen und Teamevents – ob live oder digital
- modern eingerichtete Arbeitsplätze mit sehr guten ÖPNV-Anbindungen
- ein nutzungsbezogenes Erstattungskonzept für Fahrt- und Parkkosten sowie ein Fahrradleasing-Angebot
So erreichst Du uns
Du erreichst Julia unter +49 2203 1045 7453 oder via Mail Julia.Wrobel@plusserver.com.